Filière classique:
Licence Économie du Travail et des Ressources Humaines

La licence “Économie du Travail et des Ressources Humaines” est une formation classique initiale de 36 mois mise en place par l’UFRSEG pour fournir une base solide dans le domaine des ressources humaines en lien avec les problèmes économiques du travail et des relations industrielles.

La gestion des ressources humaines dans un contexte de développement et de croissance économique

L’analyse des politiques publiques de l’emploi et des relations de travail

La gestion et le management des équipes de travail, tant dans le secteur public que privé

Créer une entreprise spécialisée dans les ressources humaines

Se présenter aux concours de la fonction publique (technicien en ressources humaines, chargé d’études…)

Occuper diverses fonctions dans les entreprises privées (gestionnaire des ressources humaines, consultant en développement RH, etc.)

Se spécialiser dans la gestion des entreprises ou dans les domaines liés à la fonction publique

La formation est accessible à tout étudiant détenteur d’un BAC C, D ou A1 (avec une forte note en mathématiques). Les sciences économiques et de gestion étant des disciplines très portées sur les chiffres, un solide bagage en mathématiques est nécessaire pour les aborder sereinement.

Les deux premières années sont consacrées à l’apprentissage des fondamentaux des sciences économiques et de gestion des ressources humaines, tandis que la troisième année se concentre sur des matières comme la gestion des ressources humaines, les relations industrielles, et la gestion des conflits.

Le contrôle des connaissances s’effectue à travers :

Des contrôles continus (interrogations, devoirs sur table, exposés…) qui comptent pour 40% de la note finale

Des examens de fin de semestre qui comptent pour 60% de la note finale